Ajankohtaista

Denisin matka opiskelijaksi Suomessa

Blogi

Kun Denis Kemliakov muutti Suomeen, häntä odotti täällä monenlaiset uudet alut. Blogissa Denis kertoo, miten uteliaisuus elintarvikealaa kohtaan syntyi ja millaisia mahdollisuuksia Sesonkivalmennukseen osallistuminen tarjosi. Uusia alkuja Suomessa Itsestään Denis kertoo näin: ”Olen Denis Kemliakov Petroskoista, Karjalasta, Venäjältä. Tulin Suomeen lokakuussa 2024. Olen 35-vuotias, ja minulla on perhe, joka koostuu kolmesta henkilöstä: minä, vaimoni Kseniia…

Lue lisää

Koulutuksesta kohti työelämää – kokemuksia SUJUVA-hankkeesta

Blogi

Toteutimme SUJUVA – sujuvasti maahanmuuttajat töihin elintarvikealalle -hankkeessa vaikuttavuuskyselyn koulutuksiin osallistuneille. Tavoitteena oli selvittää, millaisia mahdollisuuksia jokainen sai koulutusten myötä. Lue tästä blogista, miten hankkeen toteutukset vaikuttivat osallistujien tilanteeseen työelämässä, opiskelussa ja arjessa Suomessa. Kyselyn toteutus  Kysely lähetettiin 25 henkilölle, joista yhdeksän vastasi. Keskityimme kyselyssä osallistujien nykytilanteeseen verrattuna siihen, mitä se oli heidän hakiessaan hankkeen…

Lue lisää

Liikennealan toimijoille lisää osaamista digitaidoissa

Blogi

Liikenneala muuttuu vauhdilla; digitalisaatio, uudet teknologiat ja oppimisen tavat muovaavat alan arkea. Autokoulun opettaja, haluatko vahvistaa digitaitojasi? Hämeen ammatti-instituutin uusi pilottikoulutus tarjoaa sinulle mahdollisuuden kehittää digiosaamistasi, oppia hyödyntämään simulaatioita sekä tekoälyä opetuksessa. Tule mukaan oppimaan uutta, hakuaika on lokakuu 2025! Digitaaliset taidot ja työnantajayhteistyö liikennealalla -hankkeen pilottikoulutus on suunniteltu suoraan työelämään. Kokeilussa kehitetään yhdessä autokouluyritysten…

Lue lisää

Miten simulaattoriopetusta kehitetään Norjassa?

Blogi

Kahden päivän vierailu Nord yliopistoon Norjan Stjørdaliin tarjosi lämpimän vastaanoton, kiinnostavia keskusteluja ja kurkistuksen liikenneopetuksen tulevaisuuteen – ja vähän menneisyyteenkin. Simulaattorilaboratoriossa ihmeteltiin opettajan omia polkimia ja bongattiin jopa vanha klassikkosimulaattori vuosikymmenten takaa. Vierailu antoi paljon ajateltavaa ja viritti innostavan pohjan tulevalle yhteistyölle. Hämeen ammatti-instituutin vierailu Norjaan oli osa Development of Simulator Pedagogy in Traffic Teacher…

Lue lisää

Lisää osaamistasi esihenkilötyössä

Ajankohtaista

Johtaminen on taitolaji, jossa itsetuntemus, vuorovaikutus ja kyky ymmärtää muita ovat avainasemassa. HAMI täydennyskoulutukset tarjoavat esihenkilöille ja johtajille konkreettisia työkaluja oman osaamisen kehittämiseen – yksilöllisesti ja työyhteisön parhaaksi.

Lue lisää

Tule mukaan kehittämään digiosaamistasi!

Blogi

Luonnonvara-alan työntekijät tekevät usein käytännönläheistä työtä, jossa digitaaliset taidot jäävät helposti taka-alalle. Nyt sinulla tai työyhteisölläsi on mahdollisuus vahvistaa digikyvykkyyttä maksuttomassa koulutuksessa, joka toteutetaan työn ohessa ja tiiviissä yhteistyössä työnantajien kanssa.  Saat apua myös omalla työpaikallasi, joten ilmoittaudu mukaan. Ensimmäinen valmennuskerta on 31.10.2025. Luonnonvara-alalle digiä ja yhteistyötä -toteutuksen tavoitteena on parantaa maatalous-, metsä- ja puutarha-alalla…

Lue lisää

Hulevesihanke etenee vauhdilla

Blogi

Räätälöityä kosteikko-osaamista viheralalle on Hämeen ammatti-instituutin ja Hämeen ammattikorkeakoulun yhteinen hulevesihanke. Toiminta käynnistyi tammikuussa 2025. Koulutukseen osallistuu monimuotoisella toteutuksella 24 opiskelijaa. Kukin opiskelija työskentelee omalla työpaikallaan ja kehittää omaa hulevesiin liittyvää osaamista koulutuksen ja oman kehittämistehtävän avulla. Hankesuunnitelman toteutuminen Hankkeen eteneminen on ollut suunnitelmallista. Sidosryhmiltä kerättiin tietoa työpajoissa ja kyselyissä, joiden pohjalta koulutuspilotin sisältöä muokattiin…

Lue lisää

Mikä yksittäinen asia haastaa eniten työelämässä?

Blogi

Tutkimusten mukaan ihmisten erilaisuus haastaa työelämässä sekä johtajia, esihenkilöitä, tiimejä ja koko työyhteisöjä.  Miten sinä itse voisit paremmin ymmärtää itseäsi ja muita? Työhyvinvointi ja muutoskyvykkyys -valmennussarjan osallistujat pohtivat omaa itsetuntemustaan, tunneälyään sekä työyhteisöään Kansainvälisyys voimavaraksi -hankkeen (ESR+) valmennuksessa. Suurin este toisten ymmärtämiselle on se, ettemme tunne itseämme. Itsetuntemuksen neljä pilaria ovat vahvuudet, arvot, tunteet ja…

Lue lisää

Siirry listauksen sivulle