Kansainvälisten osaajien merkitys suomalaiselle työelämälle kasvaa jatkuvasti. Mutta mitä työpaikoilla pitäisi tehdä, jotta kansainvälisten työntekijöiden rekrytointi, perehdytys ja työyhteisöön kiinnittyminen onnistuvat mahdollisimman hyvin? Kysyimme asiaa Riihimäen kaupungin kotoutumisasiantuntija Henri Hallanorolta. Henri työskentelee International House Riihimäki -tiimissä ja hänen vastuualueenaan on mm. yritysyhteistyö, kansainvälisen rekrytoinnin tuki sekä EURES-neuvonta. Mitä työnantajien olisi hyvä ymmärtää kansainvälisten osaajien rekrytoinnista?…
Lue lisää