GIA-kykytesti lisää henkilöstösi suorituskykyä, kun jokaisen osaamisalueet on kartoitettu ja työskentelytavat voidaan mukauttaa palvelemaan parhaalla mahdollisella tavalla yksilöiden henkilökohtaisia piirteitä ja taipumuksia.
GIA -kykytesti mittaa henkilöstösi joustavaa älykkyyttä ja oppimiskykyä. Testin avulla saat käsityksen henkilöstösi kyvykkyydestä. GIA:n avulla vähennät henkilöstön vaihtuvuutta ja parannat työhyvinvointia, kun tekijöiden kykyvaatimukset tehtävään nähden on oikein mitoitettu. Testin avulla tunnistat myös henkilöstösi kehityspotentiaalit (Talent Management).
Kykytesti mittaa yksilön
- Joustavaa älykkyyttä
- Keskittymistä
- Koulutettavuutta
- Tiedon käsittelynopeutta
- Kehittymispotentiaalia.
Miten testi toimii?
GIA-kykytestin voi suorittaa verkossa noin 30 minuutissa. Testin jälkeen tulokset käydään henkilön kanssa läpi. Tulosten avulla sitoutat henkilöstösi yritykseesi entistä paremmin ja samalla saat arvokasta tietoa henkilön muutoskyvystä ja oppimisnopeudesta.
GIA-kykytesti mittaa yksilön kykyä viidellä eri osa-alueella:
- Havaintonopeus
- Numeronopeus ja -tarkkuus
- Sanojen ymmärtäminen
- Avaruudellinen hahmottaminen
- Päättely
Kenelle palvelu on suunniteltu?
Yrityksille ja organisaatioille, jotka haluavat ymmärtää paremmin omaa henkilökuntaansa ja heidän kyvykkyyttään. GIA-kykytestin avulla ymmärrät, miten voit parhaiten kehittää yrityksesi henkilöstöä. Tulosten avulla tunnistat paremmin organisaatiosi koulutustarpeet sekä yksilöiden kyvyt johtaa muutosta.
Pyydä tarjous tai kysy lisää:
Muut Thomas-analyysit, joita voit tilata:
Lisää aiheesta voit lukea lisenssinantajan Amikon sivuilta: https://www.amiko.fi/yrityksille/thomas-arvioinnit/kognitiivinen-kyvykkyys/