Koulutuskuntayhtymä Tavastia ja HAMIn nykyinen omistaja Hämeen ammattikorkeakoulu (HAMK) saivat neuvottelut liittymisestä päätökseen. HAMKin hallitus hyväksyi sopimuksen kokouksessaan 8.1.2026.
Digitalisaatio muuttaa luonnonvara-alaa vauhdilla. Hämeen ammatti-instituutissa on käynnissä Luonnonvara-alalle digiä ja yhteistyötä -hanke, jossa varmistetaan, että alalla toimivien osaaminen pysyy kehityksessä mukana. Käynnissä olevan digihankkeen tavoitteena on tuoda digitaaliset ratkaisut lähemmäs arkea jokaisessa mukana olevassa yrityksessä. Tässä blogissa kurkistamme, mitä syksyn 2025 aikana on tapahtunut ja mitä suunnitelmia on keväälle 2026. Luonnonvara-alan toimija, voit hakea…
Syksy 2025 on ollut täynnä toimintaa ja uusia avauksia Kansainvälisyys voimavaraksi -hankkeessa. Hanke on vahvistanut alueen organisaatioiden osaamista, verkostoja ja monimuotoisuutta. Hankkeen toteuttajat, eli Koulutuskuntayhtymä Tavastia ja Hämeen ammatti-instituutti, ovat erittäin iloisia osallistujamääristä, jotka ovat jo ylittäneet hankesuunnitelmassa mainitut tavoitteet. Mitä olemme saavuttaneet? Koulutukset ja infot: Helppo suomi haltuun -koulutukset, kielitietoinen perehdytys ja digi-info tekoälyn…
Pieni hankeporukka pakkasi kimpsut ja kampsut laukkuihin ja lähti tekemään hieman normaaliarjesta poikkeavaa työpäivää. Räätälöityä kosteikko-osaamista viheralalle -hankkeen opettajat ovat tehneet ohjauskäynnit kohta melkein kaikkien koulutukseen osallistuneiden hulevesialueilla. Tällä kertaa vuorossa olivat Tallinnassa sijaitsevat kohteet, joita meille esitteli Pille Villem. Hulevesiratkaisuja satamassa ja rannikolla Ihan ensi alkuun pääsimme ihastelemaan sataman Terminaal D -aukion hulevesirakentamisen ja…
Oppimisen tuen hankkeessa on ollut kiireistä ennen vuodenvaihdetta hankkeen loppumetreillä. Erityisopettaja Paula Takala on tehnyt kovasti töitä, jotta hanke saataisiin maaliin ennen hänen siirtymistään toisiin tehtäviin. 25 prosenttia syksyllä aloittaneista uusista opiskelijoista sai erityisen tuen suunnitelman. Tämä mukailee tämän hetken valtakunnallista tilannetta. Erityisen tuen opiskelijat ovat mm. saaneet yksilöllistä tehostettua ohjausta yhteisissä oppiaineissa eli yto-opinnoissa….
Muutokset työelämässä ovat jatkuvia. Taukoamattomat muutokset tuntuvat useimmista haastavilta, mutta samalla ne avaavat ovia oppimiselle ja kehittymiselle. Hämeen ammatti-instituutin Kansainvälisyys voimavaraksi -hankkeen Työhyvinvointi- ja muutoskyvykkyys -webinaarisarjan viimeisessä osiossa pohdittiin, miten yksilöt ja organisaatiot voivat navigoida muutoksessa viisaasti. Blogissa kerrotaan, kuinka vahvistat muutoskyvykkyyttä. Miksi muutos tuntuu vaikealta? Muutokset koskettavat arjen rutiineja ja rooleja. Pienet muutokset, kuten…
Osaaminen on organisaation tärkein voimavara. Se ei ole pelkästään yksilön tietoja ja taitoja, vaan myös yhteisön kyky oppia, jakaa ja hyödyntää tietoa yhdessä. Työelämä muuttuu jatkuvasti, ja siksi osaamisen kehittäminen on jatkuva prosessi. Kansainvälisyys voimavaraksi -hankkeen Työhyvinvointi ja muutoskyvykkyys -valmennussarjan neljäs osio käsitteli osaamista HAMIn lehtori Minna Seppälän johdolla. Yksilön osaaminen on kyky yhdistää työhön…
