Ajankohtaista

Jäätelöntekoa yhdessä oppien

Blogi

Jäätelön valmistamisesta innostuvat kaikki. Sairion meijerissä kokeiltiin kuinka Hämeen ammatti-instituutin opiskelijat ja SUJUVA-hankkeen maahanmuuttajaryhmä tekevät yhdessä jäätelöä. Yhteistyö sujui hyvin ja se onkin tärkeää, sillä tulevaisuudessa työpaikoillakin on yhä enemmän eri kulttuureista tulevia henkilöitä töissä. SUJUVA-Sujuvasti maahanmuuttajat töihin elintarvikealalle -hankkeen yhdeksi tavoitteeksi on asetettu, että maahanmuuttajaopiskelijat toimivat yhdessä Hämeen ammatti-instituutissa opiskelevien tutkinto-opiskelijoiden kanssa. Tällöin syntyy…

Lue lisää

Hygieniapassikoulutus ukrainaksi – onnistumisia ja kömmähdyksiä

Blogi

Ukrainan kielellä hygieniapassikoulutus on ”гігієнічний паспорт навчання”. Länsimaisille kirjaimille käännettynä sama asia on ”hihiyenichnyy pasport navchannya”. Hämeen ammatti-instituutin SUJUVA-hanke teki kokeilun ja järjesti ukrainankielisen hygieniapassikoulutuksen ja testauksen Riihimäellä. Kokeilussa oli pieniä kömmähdyksiä ja suuria onnistumisia. Ukrainalaiset olivat hyviä oppimaan ja kaikki 18 opiskelijaa saivat hygieniapassitestin läpi hyvillä pisteillä. SUJUVA-Sujuvasti maahanmuuttajat töihin elintarvikealalle -hanke (ESR) on jo…

Lue lisää

Rekrytoitko itsesi kaltaisia?

Blogi

Oletko rekrytoimassa uutta työntekijää? Mietit varmaan, että olisihan se kiva, jos hänen kanssaan tulisi mahdollisimman hyvin toimeen. Ajatuksessa saattaa piillä kuitenkin ansa. Yleensä samankaltaisten ihmisten kanssa juttu luistaa hyvin, mutta saattaisit kuitenkin tarvita erilaisuutta täydentämään tiimiäsi. Tule mukaan oppimaan ihmisten erilaisuudesta ja rekrytoinnista lisää. Seuraava tapaaminen on pe 27.9.2024 klo 13. Miten voisit ymmärtää itseäsi,…

Lue lisää

Evolla treenattiin raivaussahan käytön alkeita

Blogi

Evon toimipisteessä riitti viime viikolla vilskettä. Kaiken muun arjen aktiviteetin lisäksi paikalle oli saapunut kahdeksan henkilön porukka, jotka tulivat hakemaan oppia raivaussahan käytöstä. Lyhytkoulutus oli osa HAALARI – haalarit päälle ja työelämään -hankkeen toiminnasta, jolla tähdätään nopeaan työllistymiseen Kanta-Hämeen alueella. Saattaapa joku osallistujista innostua opiskelemaan lisääkin metsäalaa. Eräs opiskelija kiteytti tunnelmansa koulutuksen jälkeen: ”Me ollaan…

Lue lisää

Yrittäjyys kiinnostaa opiskelijoita

Blogi

Forssan torilla vietettiin Yrittäjän päivää 5.9.2024.  HAMIn ständillä kävi mukava kuhina. Lakujen ja omenoiden mutustelun ohessa saatiin yli 80 vastausta yrittäjyyskyselyyn. Kyselyn ideana oli selvittää vastaajilta unelmia ja oliko yrittäjyys käynyt tulevaisuuden haaveissa mielessä. Yritykset ovat tärkeä yhteiskunnan perusta. Ne luovat uutta toimintaa, uutta työtä ja takaavat siten yhteiskunnan hyvinvointia. Yrittäjän päivää vietetään vuosittain 5.9….

Lue lisää

Yrityksien sivuvirrat hyötykäyttöön juoma- ja vilja-alalla

Blogi

Yritykset, jotka ovat kiinnostuneita kehittämään kannattavuuttaan ja innovoimaan uusia tuotteita ja palveluita voivat Hämilis-hankkeen kautta päästä selvittämään omien sivuvirtojen hyödyntämisen mahdollisuuksia jatkojalostukseen ja siten mahdollistaa liikevaihdon lisääntymistä. Hämeen ammatti-instituutissa käynnistyi maaliskuussa 2024 kolmivuotinen HÄMILIS-hanke. HÄMILIS-hankkeen avulla kehitetään juoma- ja vilja-alan yrityksien tuotannossa syntyvien sivuvirtojen hyödyntämistä. Hanke toteutetaan yhteistyössä Hämeen ammattikorkeakoulun ja LAB-ammattikorkeakoulun kanssa. Hankkeessa hyödynnetään…

Lue lisää

Rallienglannilla pärjää Harvialassa hyvin

Blogi

Harviala Oy on taimiin sekä viher- ja ympäristörakentamiseen erikoistunut yritys Janakkalassa. Harvialan liiketoimintapäällikkö Sisko Salmiheimo kertoo uudessa KULKEVA-hankkeen ”Ulkomaalaiset töissä Suomessa” -videosarjassa maahanmuuttajien rekrytoinneista. Työyhteisössä puhutaan rallienglantia. Sitä uskalletaan puhua hyvin, koska englanti ei ole kenenkään äidinkieli. Harvialla on komea historia, sillä Harviala -nimi löytyy jo 1300-luvulta, kun Harvialan kartano rakennettiin. Vuosisatojen aikana Harviala tunnettiin…

Lue lisää

Monikulttuurisuus ja inklusiivisuus työpaikan arvokkaita voimavaroja

Blogi

KULKEVA-hankkeessa pidettiin ”Kansainvälinen osaaminen ratkaisuna Kanta-Hämeen rekrytointihaasteisiin” -webinaarisarja. Kouluttaja Sari Suomalaisella, Target Vision Oy:stä, on pitkä kokemus kansainvälisistä asioista kuten johtamisesta, suorahauista, konsultoinnista sekä monikulttuuristen tiimien eroavaisuuksista ja taustoista. Tässä blogissa pohditaan, miten monimuotoisuus ja inklusiivisuus näkyvät työpaikoilla. Näiden kahden hallinta on erityisen tärkeää ja avainasemassa, kun puhutaan kansainvälistymisestä ja verkostoitumisesta. Miten monikulttuurisuus ja inklusiivisuus…

Lue lisää

Rekrytointi monikulttuurisuuden edistäjänä

Blogi

Kulkeva-hankkeessa pidettiin huhtikuussa 2024 Kansainvälinen osaaminen ratkaisuna Kanta-Hämeen rekrytointihaasteisiin -webinaarisarja. Kouluttaja Sari Suomalaisella, Target Vision Oy:lta, on pitkä tausta ja kokemus kansainvälisistä asioista kuten johtamisesta, suorahauista, konsultoinneista ja monikulttuuristen tiimien eroavaisuuksista sekä taustoista. Tässä blogissa pohditaan rekrytoinnin roolia monikulttuurisuuden edistäjänä. Rekrytointiprosessin suunnittelu Yrityksen tulee panostaa monimuotoisuuden ja inkluusion edistämiseen johtamisessa ja rekrytoinnissa. Tämä tarkoittaa sitä,…

Lue lisää

Siirry listauksen sivulle