Luovuus vai affiniteettiharha?

Kansainvälisyys on yhä useammalle organisaatiolle arkea. Työyhteisöissä kohdataan erilaisia kieliä, kulttuureja, taustoja ja tapoja toimia. Monimuotoisuus on merkittävä voimavara, joka vahvistaa yrityksen osaamista, innovointia ja työhyvinvointia. Toisaalta organisaatiossa voi olla myös affiniteettiharha, joka voi estää erilaisten ihmisten rekrytoinnin. Kohtaa yksilönä Monimuotoisuus tarkoittaa kaikkea sitä, mikä tekee ihmisestä yksilöllisen. Kansainvälisessä työyhteisössä se näkyy erityisesti kulttuurisina ja…

Lue lisää

Videot kertovat tarinaa yritysten osaamisesta

Kulkeva- ja Kansainvälisyys voimavaraksi -hankkeissa on tehty useita videoita hankkeissa mukana olevista yrityksistä. Niiden avulla on esitelty yritysten osaamista, arkea ja kansainvälisiä tarinoita. Monien Hämeen ammatti-instituutin toteuttamien videoiden taustalla häärää Heikki Uusikylä, jonka vahva media-alan osaaminen näkyy  videoiden lopputuloksessa. Heikki Uusikylän päätyö on Hämeen ammatti-instituutin opiskelijoista huolehtiminen, mutta aikaa jää myös videotuotannolle. Heikin toteuttamissa yritysvideoissa…

Lue lisää

Innokkaita tekijöitä luonnonvara-alan sesonkiin

Talvi on taittumassa pikkuhiljaa kevääseen. Maatalous- ja puutarha-alalla se tarkoittaa sitä, että kohta päästään valmistautumaan uutta kasvukautta varten toden teolla. HAALARI – haalarit päälle ja työelämään -hankkeessa (ESR+) tulevaa sesonkia on pidetty silmällä jo viime vuodesta saakka. Tavoitteena on ollut suunnitella ja toteuttaa selkosuominen lyhytkoulutus, joka edistää hankkeen kohderyhmän työllistymismahdollisuuksia luonnonvara-alalle Kanta-Hämeessä. Ammatillisten opintojen jälkeen…

Lue lisää

Miksi koulutus on tärkeää – oppitunti Gambian koulunpihalta

HAMIn liikenneopettajakouluttaja Olli‑Valtteri Laaksonen vieraili helmikuussa 2026 Gambiassa Serrekunda Proper Lower Basic Schoolissa. Vierailu teki näkyväksi koulutuksen suuren merkityksen maassa, jossa väestö on poikkeuksellisen nuorta, ja osoitti, miten vahvasti yhteisöllisyys, vieraanvaraisuus ja oppimisen halu kantavat kouluyhteisöä arjessa. ”Lähdin kouluvierailulle Gambiaan pohtien peruskysymystä, miksi koulutus on tärkeää ja miksi siitä kannattaa olla sanansaattaja. Statistan väestötilastot (https://www.statista.com/statistics/525663/age-structure-in-gambia/)…

Lue lisää

Stera Technologies – positiivisia kokemuksia työperäisestä maahanmuutosta

Stera Technologies Oy on nopeasti kasvava sopimusvalmistaja, jolla on yli 900 työntekijää. Kun tuotantoon ei löytynyt riittävästi paikallista työvoimaa, yritys päätti palkata ulkomaalaistaustaisia työntekijöitä. Yksikönpäällikkö Tommi Mero antaa vahvan suosituksen muille yrityksille palkata maahanmuuttajia töihin. Steran kokemukset muualta tulleista osaajista ovat erittäin positiiviset. Työntekijöiden osaaminen, motivaatio, sitoutuminen ja joustavauus ovat erityisen hyvällä tasolla. Työperäinen maahanmuutto…

Lue lisää

CPE Production – asenne on tärkein

Forssassa toimiva CPE Production valmistaa luotiliivejä ja suojavarusteita viranomaisille ympäri maailmaa. Yrityksen kasvu on ollut viime vuosina vauhdikasta, sillä puolustukseen ja turvallisuuteen panostetaan monissa maissa enemmän kuin koskaan. CPE Productionin tuotteita myydään jo yli 20 maahan, ja asiakkaina ovat muun muassa poliisi, puolustusvoimat, rajavartiolaitos ja vankeinhoito. Osaavaa työvoimaa – oikealla asenteella Kasvun taustalla vaikuttaa osaava…

Lue lisää

Syksyn kohokohdat Kansainvälisyys voimavaraksi -hankkeessa

Syksy 2025 on ollut täynnä toimintaa ja uusia avauksia Kansainvälisyys voimavaraksi -hankkeessa. Hanke on vahvistanut alueen organisaatioiden osaamista, verkostoja ja monimuotoisuutta. Hankkeen toteuttajat, eli Koulutuskuntayhtymä Tavastia ja Hämeen ammatti-instituutti, ovat erittäin iloisia osallistujamääristä, jotka ovat jo ylittäneet hankesuunnitelmassa mainitut tavoitteet. Mitä olemme saavuttaneet? Koulutukset ja infot: Helppo suomi haltuun -koulutukset, kielitietoinen perehdytys ja digi-info tekoälyn…

Lue lisää

Kielitietoisuus avaa ovia työelämään

Maahanmuuttajien työllistymistä voivat jarruttaa kielelliset haasteet, mutta työyhteisöillä on tärkeä rooli esteiden madaltamisessa. Elina Rusasen opinnäytetyössä kehitettiin koulutuspaketti, joka tukee työpaikkoja kieli- ja kulttuuritietoisuuden vahvistamisessa. Kansainvälisyys voimavaraksi -hankkeessa syntynyt kokonaisuus tarjoaa konkreettisia työkaluja monimuotoisuuden edistämiseen ja työyhteisöjen kehittämiseen. Suomi tarvitsee maahanmuuttajien työpanosta, mutta kielitaito voi muodostua esteeksi työllistymiselle. Elina Rusasen opinnäytetyössä selvitettiin, miten työyhteisöt voivat…

Lue lisää

Koulutuksesta kohti työelämää – kokemuksia SUJUVA-hankkeesta

Toteutimme SUJUVA – sujuvasti maahanmuuttajat töihin elintarvikealalle -hankkeessa vaikuttavuuskyselyn koulutuksiin osallistuneille. Tavoitteena oli selvittää, millaisia mahdollisuuksia jokainen sai koulutusten myötä. Lue tästä blogista, miten hankkeen toteutukset vaikuttivat osallistujien tilanteeseen työelämässä, opiskelussa ja arjessa Suomessa. Kyselyn toteutus  Kysely lähetettiin 25 henkilölle, joista yhdeksän vastasi. Keskityimme kyselyssä osallistujien nykytilanteeseen verrattuna siihen, mitä se oli heidän hakiessaan hankkeen…

Lue lisää

Uuden oppimista jätskin teon merkeissä opetusmeijerillä

Kun seitsemästä eri kansallisuudesta koostuva opiskelijaporukka kokoontuu valmistamaan jätskiä, on päivä täynnä yhdessä tekemisen iloa. Sujuva – sujuvasti maahanmuuttajat töihin elintarvikealalle -hankkeen järjestämässä tapahtumassa tutustuttiin alan mahdollisuuksiin, opittiin uutta ja vietettiin lopuksi makoisa kahvihetki. Oppilaitosten välistä yhteistyötä Saimme vieraaksi Ammattiopisto Tavastiasta työvoimapoliittisen TuvaPaju-ryhmän. Opiskelijat olivat olleet kovasti innoissaan vierailusta sekä ennen että jälkeen, kertoi mukana…

Lue lisää