Avainsana: kansainvälisyys

Oscar Shemari antaa yritysneuvontaa eri kielillä

Blogi

Hämeenlinnassa saa yritysneuvontaa nyt myös eri kielillä.  Ideaa pohdittiin jo viime syksynä ja asia edistyi, kun Kulkeva-hankkeessa toteutettiin vierailu Turku International Houseen keväällä 2024. Reissu oli antoisa ja paluumatkalla bussissa Hämeenlinnan kaupungin työntekijät suunnittelivat, kuinka vastaava toiminta aloitettaisiin Hämeenlinnassa. Hämeessä ei todellakaan jahkailtu, vaan homma laitettiin nopeasti pystyyn ja jo kesäkuussa Oscar Shemari aloitti kv-yritysneuvonnan….

Lue lisää

Evolla treenattiin raivaussahan käytön alkeita

Blogi

Evon toimipisteessä riitti viime viikolla vilskettä. Kaiken muun arjen aktiviteetin lisäksi paikalle oli saapunut kahdeksan henkilön porukka, jotka tulivat hakemaan oppia raivaussahan käytöstä. Lyhytkoulutus oli osa HAALARI – haalarit päälle ja työelämään -hankkeen toiminnasta, jolla tähdätään nopeaan työllistymiseen Kanta-Hämeen alueella. Saattaapa joku osallistujista innostua opiskelemaan lisääkin metsäalaa. Eräs opiskelija kiteytti tunnelmansa koulutuksen jälkeen: ”Me ollaan…

Lue lisää

Yrittäjyys kiinnostaa opiskelijoita

Blogi

Forssan torilla vietettiin Yrittäjän päivää 5.9.2024.  HAMIn ständillä kävi mukava kuhina. Lakujen ja omenoiden mutustelun ohessa saatiin yli 80 vastausta yrittäjyyskyselyyn. Kyselyn ideana oli selvittää vastaajilta unelmia ja oliko yrittäjyys käynyt tulevaisuuden haaveissa mielessä. Yritykset ovat tärkeä yhteiskunnan perusta. Ne luovat uutta toimintaa, uutta työtä ja takaavat siten yhteiskunnan hyvinvointia. Yrittäjän päivää vietetään vuosittain 5.9….

Lue lisää

Rallienglannilla pärjää Harvialassa hyvin

Blogi

Harviala Oy on taimiin sekä viher- ja ympäristörakentamiseen erikoistunut yritys Janakkalassa. Harvialan liiketoimintapäällikkö Sisko Salmiheimo kertoo uudessa KULKEVA-hankkeen ”Ulkomaalaiset töissä Suomessa” -videosarjassa maahanmuuttajien rekrytoinneista. Työyhteisössä puhutaan rallienglantia. Sitä uskalletaan puhua hyvin, koska englanti ei ole kenenkään äidinkieli. Harvialla on komea historia, sillä Harviala -nimi löytyy jo 1300-luvulta, kun Harvialan kartano rakennettiin. Vuosisatojen aikana Harviala tunnettiin…

Lue lisää

Rekrytointi monikulttuurisuuden edistäjänä

Blogi

Kulkeva-hankkeessa pidettiin huhtikuussa 2024 Kansainvälinen osaaminen ratkaisuna Kanta-Hämeen rekrytointihaasteisiin -webinaarisarja. Kouluttaja Sari Suomalaisella, Target Vision Oy:lta, on pitkä tausta ja kokemus kansainvälisistä asioista kuten johtamisesta, suorahauista, konsultoinneista ja monikulttuuristen tiimien eroavaisuuksista sekä taustoista. Tässä blogissa pohditaan rekrytoinnin roolia monikulttuurisuuden edistäjänä. Rekrytointiprosessin suunnittelu Yrityksen tulee panostaa monimuotoisuuden ja inkluusion edistämiseen johtamisessa ja rekrytoinnissa. Tämä tarkoittaa sitä,…

Lue lisää

Johtamisen merkitys monikulttuurisessa työyhteisössä

Blogi

Kansainvälisten työntekijöiden mahdollisimman sujuva integroituminen uuteen kulttuuri- ja työympäristöön on tärkeää. KULKEVA-hankkeessa pidettiin keväällä ”Kansainvälinen osaaminen ratkaisuna Kanta-Hämeen rekrytointihaasteisiin” -webinaarisarja. Kouluttaja Sari Suomalaisella Target Vision Oy:stä on pitkä kokemus kansainvälisistä asioista kuten johtamisesta, suorahauista ja konsultoinneista sekä monikulttuurisista tiimeistä. Tässä viisiosaisen blogisarjan toisessa osiossa pohditaan johtamisen roolia monimuotoisessa ja inklusiivisessa työkulttuurissa erityisesti perehdyttämisen osalta. Tukea…

Lue lisää

Perehdytyksen rooli monikulttuurisessa työssä

Blogi

KULKEVA-hankkeessa pidettiin keväällä ”Kansainvälinen osaaminen ratkaisuna Kanta-Hämeen rekrytointihaasteisiin” -webinaarisarja. Webinaareissa kouluttaja Sari Suomalainen Target Vision Oy:stä jakoi laajaa kokemustaan kansainvälisistä asioista, kuten johtamisesta, suorahauista, konsultoinneista ja monikulttuuristen tiimien eroavaisuuksista sekä niiden taustoista. Webinaarien tavoitteena oli tarjota konkreettisia ratkaisuja Kanta-Hämeen alueen rekrytointihaasteisiin hyödyntämällä kansainvälistä osaamista. Tässä blogissa pohditaan perehdyttämisen toiminnallista roolia monimuotoisessa ja inklusiivisessa työkulttuurissa. Toiminnalliset…

Lue lisää

Yrityksen perustamiseen liittyvät luvat

Blogi

Suomessa tietyillä aloilla on jo osaamispula. Hämeen ammatti-instituutti pyrkii vastaamaan osaltaan tähän haasteeseen. KULKEVA ja HAALARI -hankkeiden kautta on järjestetty erilaisia koulutuksia ja toimintaa, joiden avulla parannetaan ulkomaalaisten työllistymistä ja integroitumista suomalaiseen työelämään. Molempien hankkeiden yksi tavoitteista on ollut työllistämistä tukeva ja kehittävä toiminta Kanta-Hämeen alueella. Työperäinen maahanmuutto ja yrittäminen Suomessa herättää usein kysymyksiä ja…

Lue lisää

Yrittäjänä ja työntekijänä Suomessa

Blogi

Suomessa tietyillä aloilla on jo osaamispula. Hämeen ammatti-instituutti pyrkii vastaamaan osaltaan tähän haasteeseen. KULKEVA ja HAALARI -hankkeiden kautta on järjestetty erilaisia koulutuksia ja toimintaa, joiden avulla parannetaan ulkomaalaisten työllistymistä ja integroitumista suomalaiseen työelämään. Molempien hankkeiden yksi tavoitteista on ollut työllistämistä tukeva ja kehittävä toiminta Kanta-Hämeen alueella. Työperäinen maahanmuutto ja yrittäminen Suomessa herättää usein kysymyksiä ja…

Lue lisää

Työharjoittelussa Manvin viinitilalla Toscanassa

Blogi

Hannamari ja Ari Andersin opiskelevat HAMIssa alkoholijuomien valmistuksen osaamisalaa. Opiskeluihin kuuluu mm. Tilaviinien valmistaminen -tutkinnon osa, jonka puitteissa Hannamari ja Ari pääsivät viettämään viikon viinintuotannon parissa Italian Toscanassa. Verkoston avulla kansainväliseen työharjoitteluun Iloksemme meille avautui mahdollisuus viikon mittaiseen viinintuotannon työharjoitteluun Toscanassa, Montepulcianossa maaliskuussa 2024. Paikka löytyi italialaiseen tapaan paikallisen verkostomme kautta. Harjoittelupaikan saamisen kannalta oli…

Lue lisää

Siirry listauksen sivulle