Avainsana: KKTavastia

Luovuus vai affiniteettiharha?

Blogi

Kansainvälisyys on yhä useammalle organisaatiolle arkea. Työyhteisöissä kohdataan erilaisia kieliä, kulttuureja, taustoja ja tapoja toimia. Monimuotoisuus on merkittävä voimavara, joka vahvistaa yrityksen osaamista, innovointia ja työhyvinvointia. Toisaalta organisaatiossa voi olla myös affiniteettiharha, joka voi estää erilaisten ihmisten rekrytoinnin. Kohtaa yksilönä Monimuotoisuus tarkoittaa kaikkea sitä, mikä tekee ihmisestä yksilöllisen. Kansainvälisessä työyhteisössä se näkyy erityisesti kulttuurisina ja…

Lue lisää

Videot kertovat tarinaa yritysten osaamisesta

Blogi

Kulkeva- ja Kansainvälisyys voimavaraksi -hankkeissa on tehty useita videoita hankkeissa mukana olevista yrityksistä. Niiden avulla on esitelty yritysten osaamista, arkea ja kansainvälisiä tarinoita. Monien Hämeen ammatti-instituutin toteuttamien videoiden taustalla häärää Heikki Uusikylä, jonka vahva media-alan osaaminen näkyy  videoiden lopputuloksessa. Heikki Uusikylän päätyö on Hämeen ammatti-instituutin opiskelijoista huolehtiminen, mutta aikaa jää myös videotuotannolle. Heikin toteuttamissa yritysvideoissa…

Lue lisää

Tiedätkö mitä osaamista yrityksessäsi oikeasti on?

Blogi

Yrityksen kasvu, kilpailukyky ja arjen sujuvuus nojaavat yhteen asiaan eli ihmisten osaamiseen. Mutta tiedätkö, mitä kaikkea osaamista henkilöstölläsi jo on? Mihin suuntaan henkilöstön osaamista kannattaisi kehittää seuraavaksi? Tartu tilaisuuteen ja tilaa Osaamiskompassi -kartoitus, joka auttaa suuntaamaan kehittämisen oikeaan suuntaan. Osaamiskompassi on pk-yrityksille tarkoitettu osaamiskartoitus, joka tekee näkymättömästä näkyvää. Sen avulla saat selkeän kokonaiskuvan yrityksesi osaamisesta…

Lue lisää

CPE Production – asenne on tärkein

Blogi

Forssassa toimiva CPE Production valmistaa luotiliivejä ja suojavarusteita viranomaisille ympäri maailmaa. Yrityksen kasvu on ollut viime vuosina vauhdikasta, sillä puolustukseen ja turvallisuuteen panostetaan monissa maissa enemmän kuin koskaan. CPE Productionin tuotteita myydään jo yli 20 maahan, ja asiakkaina ovat muun muassa poliisi, puolustusvoimat, rajavartiolaitos ja vankeinhoito. Osaavaa työvoimaa – oikealla asenteella Kasvun taustalla vaikuttaa osaava…

Lue lisää

Syksyn kohokohdat Kansainvälisyys voimavaraksi -hankkeessa

Blogi

Syksy 2025 on ollut täynnä toimintaa ja uusia avauksia Kansainvälisyys voimavaraksi -hankkeessa. Hanke on vahvistanut alueen organisaatioiden osaamista, verkostoja ja monimuotoisuutta. Hankkeen toteuttajat, eli Koulutuskuntayhtymä Tavastia ja Hämeen ammatti-instituutti, ovat erittäin iloisia osallistujamääristä, jotka ovat jo ylittäneet hankesuunnitelmassa mainitut tavoitteet. Mitä olemme saavuttaneet? Koulutukset ja infot: Helppo suomi haltuun -koulutukset, kielitietoinen perehdytys ja digi-info tekoälyn…

Lue lisää

Muutos – uhka vai mahdollisuus?

Blogi

Muutokset työelämässä ovat jatkuvia. Taukoamattomat muutokset tuntuvat useimmista haastavilta, mutta samalla ne avaavat ovia oppimiselle ja kehittymiselle. Hämeen ammatti-instituutin Kansainvälisyys voimavaraksi -hankkeen Työhyvinvointi- ja muutoskyvykkyys -webinaarisarjan viimeisessä osiossa pohdittiin, miten yksilöt ja organisaatiot voivat navigoida muutoksessa viisaasti. Blogissa kerrotaan, kuinka vahvistat muutoskyvykkyyttä. Miksi muutos tuntuu vaikealta? Muutokset koskettavat arjen rutiineja ja rooleja. Pienet muutokset, kuten…

Lue lisää

Osaamisen kehittäminen on tärkeä investointi

Blogi

Osaaminen on organisaation tärkein voimavara. Se ei ole pelkästään yksilön tietoja ja taitoja, vaan myös yhteisön kyky oppia, jakaa ja hyödyntää tietoa yhdessä. Työelämä muuttuu jatkuvasti, ja siksi osaamisen kehittäminen on jatkuva prosessi. Kansainvälisyys voimavaraksi -hankkeen Työhyvinvointi ja muutoskyvykkyys -valmennussarjan neljäs osio käsitteli osaamista HAMIn lehtori Minna Seppälän johdolla. Yksilön osaaminen on kyky yhdistää työhön…

Lue lisää

Toimiva vuorovaikutus – työyhteisön kivijalka

Blogi

Onko sinun työyhteisössäsi pysähdytty miettimään, miten vuorovaikutus vaikuttaa arjen sujuvuuteen, työilmapiiriin ja yhteisiin onnistumisiin? Ihmisellä on perustavanlaatuinen tarve tulla kuulluksi ja nähdyksi. Tästä syystä vuorovaikutus on työelämän tärkeimpiä taitoja. Hyvä vuorovaikutus ei tarkoita ristiriidattomuutta, vaan kykyä kohdata erilaisia näkemyksiä rakentavasti. Jokaisella on mahdollisuus vaikuttaa: kuuntelemalla aidosti, viestimällä selkeästi, toimimalla vastavuoroisesti ja rakentamalla luottamusta. Näistä aineksista…

Lue lisää

Kielitietoisuus avaa ovia työelämään

Blogi

Maahanmuuttajien työllistymistä voivat jarruttaa kielelliset haasteet, mutta työyhteisöillä on tärkeä rooli esteiden madaltamisessa. Elina Rusasen opinnäytetyössä kehitettiin koulutuspaketti, joka tukee työpaikkoja kieli- ja kulttuuritietoisuuden vahvistamisessa. Kansainvälisyys voimavaraksi -hankkeessa syntynyt kokonaisuus tarjoaa konkreettisia työkaluja monimuotoisuuden edistämiseen ja työyhteisöjen kehittämiseen. Suomi tarvitsee maahanmuuttajien työpanosta, mutta kielitaito voi muodostua esteeksi työllistymiselle. Elina Rusasen opinnäytetyössä selvitettiin, miten työyhteisöt voivat…

Lue lisää

Mikä yksittäinen asia haastaa eniten työelämässä?

Blogi

Tutkimusten mukaan ihmisten erilaisuus haastaa työelämässä sekä johtajia, esihenkilöitä, tiimejä ja koko työyhteisöjä.  Miten sinä itse voisit paremmin ymmärtää itseäsi ja muita? Työhyvinvointi ja muutoskyvykkyys -valmennussarjan osallistujat pohtivat omaa itsetuntemustaan, tunneälyään sekä työyhteisöään Kansainvälisyys voimavaraksi -hankkeen (ESR+) valmennuksessa. Suurin este toisten ymmärtämiselle on se, ettemme tunne itseämme. Itsetuntemuksen neljä pilaria ovat vahvuudet, arvot, tunteet ja…

Lue lisää

Siirry listauksen sivulle