Avainsana: kansainvälisyys voimavaraksi

4H:n ohjaamilla askelilla kohti yrittäjyyttä

Blogi

Entä jos oma idea voisikin olla työpaikka? Jos kesätyö, harrastus tai arjen osaaminen muuttuisi kokeiluksi yrittäjyydestä?  Juuri tähän pienimuotoiseen yrittäjyyteen 4H tarjoaa nuorille ainutlaatuisen mahdollisuuden turvallisesti ja ohjatusti. 4H-yrittäjyys ei ole “oikeaa yrittäjyyttä vasta myöhemmin”, vaan aito tapa kokeilla, oppia ja kasvaa yrittäjyyteen. Se antaa nuorille luvan testata omia siipiään ilman suurta taloudellista riskiä. Kokeilemalla…

Lue lisää

Videot kertovat tarinaa yritysten osaamisesta

Blogi

Kulkeva- ja Kansainvälisyys voimavaraksi -hankkeissa on tehty useita videoita hankkeissa mukana olevista yrityksistä. Niiden avulla on esitelty yritysten osaamista, arkea ja kansainvälisiä tarinoita. Monien Hämeen ammatti-instituutin toteuttamien videoiden taustalla häärää Heikki Uusikylä, jonka vahva media-alan osaaminen näkyy  videoiden lopputuloksessa. Heikki Uusikylän päätyö on Hämeen ammatti-instituutin opiskelijoista huolehtiminen, mutta aikaa jää myös videotuotannolle. Heikin toteuttamissa yritysvideoissa…

Lue lisää

Muutos – uhka vai mahdollisuus?

Blogi

Muutokset työelämässä ovat jatkuvia. Taukoamattomat muutokset tuntuvat useimmista haastavilta, mutta samalla ne avaavat ovia oppimiselle ja kehittymiselle. Hämeen ammatti-instituutin Kansainvälisyys voimavaraksi -hankkeen Työhyvinvointi- ja muutoskyvykkyys -webinaarisarjan viimeisessä osiossa pohdittiin, miten yksilöt ja organisaatiot voivat navigoida muutoksessa viisaasti. Blogissa kerrotaan, kuinka vahvistat muutoskyvykkyyttä. Miksi muutos tuntuu vaikealta? Muutokset koskettavat arjen rutiineja ja rooleja. Pienet muutokset, kuten…

Lue lisää

Osaamisen kehittäminen on tärkeä investointi

Blogi

Osaaminen on organisaation tärkein voimavara. Se ei ole pelkästään yksilön tietoja ja taitoja, vaan myös yhteisön kyky oppia, jakaa ja hyödyntää tietoa yhdessä. Työelämä muuttuu jatkuvasti, ja siksi osaamisen kehittäminen on jatkuva prosessi. Kansainvälisyys voimavaraksi -hankkeen Työhyvinvointi ja muutoskyvykkyys -valmennussarjan neljäs osio käsitteli osaamista HAMIn lehtori Minna Seppälän johdolla. Yksilön osaaminen on kyky yhdistää työhön…

Lue lisää

Toimiva vuorovaikutus – työyhteisön kivijalka

Blogi

Onko sinun työyhteisössäsi pysähdytty miettimään, miten vuorovaikutus vaikuttaa arjen sujuvuuteen, työilmapiiriin ja yhteisiin onnistumisiin? Ihmisellä on perustavanlaatuinen tarve tulla kuulluksi ja nähdyksi. Tästä syystä vuorovaikutus on työelämän tärkeimpiä taitoja. Hyvä vuorovaikutus ei tarkoita ristiriidattomuutta, vaan kykyä kohdata erilaisia näkemyksiä rakentavasti. Jokaisella on mahdollisuus vaikuttaa: kuuntelemalla aidosti, viestimällä selkeästi, toimimalla vastavuoroisesti ja rakentamalla luottamusta. Näistä aineksista…

Lue lisää

Lisää osaamistasi esihenkilötyössä

Ajankohtaista

Johtaminen on taitolaji, jossa itsetuntemus, vuorovaikutus ja kyky ymmärtää muita ovat avainasemassa. HAMI täydennyskoulutukset tarjoavat esihenkilöille ja johtajille konkreettisia työkaluja oman osaamisen kehittämiseen – yksilöllisesti ja työyhteisön parhaaksi.

Lue lisää

Mikä yksittäinen asia haastaa eniten työelämässä?

Blogi

Tutkimusten mukaan ihmisten erilaisuus haastaa työelämässä sekä johtajia, esihenkilöitä, tiimejä ja koko työyhteisöjä.  Miten sinä itse voisit paremmin ymmärtää itseäsi ja muita? Työhyvinvointi ja muutoskyvykkyys -valmennussarjan osallistujat pohtivat omaa itsetuntemustaan, tunneälyään sekä työyhteisöään Kansainvälisyys voimavaraksi -hankkeen (ESR+) valmennuksessa. Suurin este toisten ymmärtämiselle on se, ettemme tunne itseämme. Itsetuntemuksen neljä pilaria ovat vahvuudet, arvot, tunteet ja…

Lue lisää

Suunnitelmallinen työhyvinvoinnin kehittäminen

Blogi

Työhyvinvoinnin ja muutoskyvykkyyden valmennussarja käynnistyi syyskuun alussa. Vielä ehtii mukaan, jos asia kiinnostaa. Seuraavilla kerroilla valotetaan ihmisten erilaisuutta, toimivaa vuorovaikutusta, osaamisen kehittämistä sekä uudistumisen taitoa. Mukaan voi tulla, vaikka kaikkiin valmennuskertoihin ei pääsisikään mukaan. Työhyvinvointi Johtamisen asiantuntija ja lehtori Minna Seppälä Hämeen ammatti-instituutista toimii valmentajana Kansainvälisyys voimavaraksi -hankkeen Työhyvinvointi ja muutoskyvykkyys -valmennussarjassa. Minna Seppälä starttasi työhyvinvointivalmennuksen…

Lue lisää

Onko työyhteisössäsi tarvetta vahvistaa työhyvinvointia ja muutoskyvykkyyttä?

Blogi

Syksyllä käynnistyy viiden tapaamiskerran maksuton valmennussarja, joka tarjoaa konkreettisia työkaluja työhyvinvoinnin ja uudistumiskyvyn kehittämiseen. Valmennus toteutetaan Teamsin kautta iltapäivisin noin kerran kuukaudessa. Mukaan voi tulla joustavasti, vaikka kaikkiin tapaamisiin ei pääsisikään, saat silti materiaalit käyttöösi. Tapaamisissa käsitellään muun muassa: ihmisten erilaisuutta ja sen hyödyntämistä työyhteisössä toimivan vuorovaikutuksen rakentamista osaamisen kehittämistä arjessa muutoksessa navigointia ja uudistumisen taitoa Valmennussarjan…

Lue lisää

Digiä, suomea ja työhyvinvointia luvassa syksyllä 2025

Blogi

Kesä alkaa hiljalleen vaihtua syksyn kuulaisiin aamuihin. Kansainvälisyys voimavaraksi -hanke järjestää syksyn aikana monenlaisia valmennuksia: digi-infon, helppoa suomea asiakastyössä, kielitietoisen perehdytyksen sekä työhyvinvoinnin ja muutoskyvykkyyden infosarjan. Kaikki tapahtumat ovat maksuttomia, mutta vaativat ilmoittautumisen. Tervetuloa mukaan! Digipaja – Tekoäly ja digitaalisuus työsi tukena to 28.8.2025 klo 14-17 HAMK, Visamäki Hämeenlinna HAMI järjestää digi-infon, jossa on tarjolla…

Lue lisää

Siirry listauksen sivulle