Johtaminen on taitolaji, jossa itsetuntemus, vuorovaikutus ja kyky ymmärtää muita ovat avainasemassa. HAMI täydennyskoulutukset tarjoavat esihenkilöille ja johtajille konkreettisia työkaluja oman osaamisen kehittämiseen – yksilöllisesti ja työyhteisön parhaaksi.
Tarjonnastamme löydät monipuolisia arviointimenetelmiä, kuten Thomas-analyysin, joka auttaa tunnistamaan henkilön työkäyttäytymisen (HPA) ja toimintatyylin. 360-arviointi tuo esiin johtajan vahvuudet ja kehityskohteet kollegoiden silmin, kun taas GIA-kykytesti mittaa oppimiskykyä ja tiedonkäsittelynopeutta, mitkä ovat kriittisiä tekijöitä jatkuvassa muutoksessa. Näistä arviointimenetelmistä erityisesti Thomas-analyysia hyödynnetään laajasti rekrytointiprosesseissa.
Myös tunteiden merkitys työelämässä on huomioitu: Tunneäly-kartoitus auttaa ymmärtämään omia ja muiden tunteita, mikä vahvistaa vuorovaikutusta ja johtamisen vaikuttavuutta. Näiden menetelmien avulla voitte rakentaa kokonaisvaltaista itsetuntemusta ja kehittää johtajuutta, joka tukee sekä yksilön että tiimin hyvinvointia.
Olitpa kokenut esihenkilö tai johtamisesta kiinnostunut ammattilainen, HAMIn täydennyskoulutukset tarjoavat sinulle mahdollisuuden kasvaa, uudistua ja vaikuttaa.
Kanta-Hämeen alueella toimivat yritykset: teille on käynnissä erityiskampanja!
Kansainvälisyys voimavaraksi -hanke tarjoaa kantahämäläisille pk-yrityksille kaksi maksutonta Thomas-analyysiä ja sparrausta työhyvinvointiin ja muutoskyvykkyyteen liittyen. Maksuttomuuden ehtona on pk-yrityksen soveltuvuus hankkeeseen, eli aikaisemmin saatujen deminimis -rahoitusten määrä ja yrityksen koko.
Ota yhteyttä Kirsi Sippolaan ( +358 50 574 5063 tai kirsi.sippola@hami.fi) ja kysy lisää!