Kansainvälisyys voimavaraksi -hanke

Kansainvälisyys voimavaraksi -hankkeessa keskitytään mukana olevien yritysten ja organisaation henkilöiden osaamisen kehittämiseen kansainvälisyyteen, työhyvinvointiin, verkostoitumiseen ja opiskelijoiden ohjaukseen yrityksiin.

Hankkeessa edistetään ammatillisten oppilaitosten, eri kokoisten yritysten sekä julkisen sektorin henkilöstön valmiuksia kohdata kansainväliset, eri kulttuureista tulevat opiskelijat ja työntekijät niin, että työpaikkojen monikulttuurisuus lisääntyy. Hankkeen avulla opitaan tunnistamaan kulttuurieroja ja erilaisia tapoja toimia nopeasti kansainvälistyvässä toimintaympäristössä.

Hankkeen toimenpiteitä ovat mm.

henkilöstöille tehtävät osaamiskartoitukset, yhteiset koulutustilaisuudet ja työpajat,
job shadowing ja työnkierto,
tapahtumat ja benchmarkingmatkat,
tekoälyyn liittyvät koulutukset ja hyvät käytänteet,
kuukausipalaverit maakunnassa toimivien kv-hankkeiden kanssa,
tiimien ja johtajien kehittäminen mm. Thomas-analyysien ja tiimikeskustelujen avulla.

Hankeaika

1.1.2025 – 28.2.2027

Hankkeen tavoitteet

Kulttuuritietoisuuden ja kansainvälistymisosaamisen lisääminen.
Työhyvinvoinnin ja muutoskyvykkyyden kehittäminen
Verkostoitumisen edistäminen kansainvälisyystoimijoiden kesken.
Kansainvälisten opiskelijoiden ohjaamisen kehittäminen ja yritysyhteistyön lisääminen

Hankkeen toteuttajat

Koulutuskuntayhtymä Tavastia (Hallinnoiva organisaatio)
Hämeen ammatti-instituutti

Rahoittajat

Hämeen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Euroopan unionin osarahoittama, ESR+

Hankkeeseen liittyvää materiaalia

Podcast-jaksot

Kansainvälisyys voimavaraksi: Kielitietoisuus

Podcastissa keskustellaan kielitietoisuudesta työyhteisöissä kasvatustieteen maisteri Elina Rusasen kanssa. Hän korostaa, että kielitietoisuus edistää vuorovaikutusta, hyvinvointia ja moninaisuuden arvostamista työpaikoilla. Pienillä teoilla ja avoimella asenteella voidaan rakentaa inklusiivisempaa työyhteisöä.