Kultainen elämäntyömerkki HAMIn Kirsi Sippolalle

Hämeen kauppakamari huomioi neljää Hämeessä toimivaa elinkeinoelämän kehittäjää ja vaikuttajaa Keskuskauppakamarin kultaisella elämäntyömerkillä. Huomionosoitus on tunnustus ansiokkaasta työstä Hämeen elinkeinoelämän hyväksi. Hämeen ammatti-instituutin kehittämispäällikkö Kirsi Sippola sai tunnustuksen muun muassa oppilaitos-työelämäyhteistyön edistämisestä sekä matkailualan kehittämisestä. Elämäntyömerkit luovutettiin Hämeen kauppakamarin syyskokouksessa Hämeenlinnassa 17.11.2022. Keskuskauppakamarin ansiomerkki on lainsäädäntöön perustuva virallinen tunnustus koko maan elinkeinoelämältä. Hämeen kauppakamarin puheenjohtaja…

Lue lisää

Mitkä ovat sinun motivaatiotekijöitäsi?

Yhdeksän tunnistettavaa motivaatiotekijää ovat vuorovaikutus, turvallisuus, seikkailu, valta, ilmaisu, vapaus, laajeneminen, arvostus ja yhteys. Motivaatiotekijät vaihtelevat eri ihmisillä. Suomalaisilla yleisimmät ovat turvallisuus, vuorovaikutus ja vapaus. Harvinaisia ovat laajeneminen ja valta. Tämän blogin avulla voit päästä jyvälle omista motivaatiotekijöistä, joiden tunnistaminen lisää itsetuntemustasi. Lisäämällä motivaatiotasi vahvistavia asioita luot itsellesi hyvinvointia ja tyytyväisyyttä. Muutoksen kesyttäjä -hankkeen järjestämässä…

Lue lisää

Metsäala koetaan vastuulliseksi ja tärkeäksi

Nuoret kokevat metsän tärkeäksi sekä hiilinieluna että varastona, mutta metsästä pitää saada myös työtä ja tuloja. Suurin osa nuorista on sitä mieltä, että Suomessa metsiä hoidetaan hyvin. Metsäala tarjoaa mahdollisuuden hidastaa ilmaston muutosta. Yli puolet nuorista tutkimukseen vastanneista käy metsässä viikottain. Nuoret mieltävät metsäksi pienenkin metsän tai puistometsän. Hämeen ammatti-instituutin Evon yksikössä metsästä voi tehdä…

Lue lisää

Kehitä työhyvinvointia!

Työntekijöiden kokema työhyvinvointi on organisaatioiden menestyksen tärkeä peruspilari. Yrityksen innostuneet ja sitoutuneet työntekijät tekevät parempaa tulosta ja yritys menestyy. Miten teidän firmassa voidaan? Tarvitsetteko lyhytaikaista sparrausta tai pidempiaikaista koulutusta? Hämeen ammatti-instituutti tarjoaa molempia. Työhyvinvoinnin sparrausta saa maksutta Muutoksen kesyttäjä -hankkeessa ja esimieskoulutusta voi opiskella HAMIssa lähiesimiestyön ja johtamisen tutkintoihin saakka. Useassa työpaikassa työtä tehdään nykysin…

Lue lisää

Kestävä tulevaisuus: Akkukäyttöiset sahat

Hämeen ammatti-instituutin Evon metsäalan opiskelijat pääsevät opinnoissaan harjoittelemaan puiden kaatoa akkukäyttöisillä laitteilla. Akkukäyttöisten sahojen etuna ovat mm. helppo käynnistys, vaimea ääni ja pakokaasuttomuus. Akkukäyttöiset työvälineet ovat osa HAMIn kestävä tulevaisuus -ohjelmaa, jossa konkreettisilla kestävillä valinnoilla on suuri merkitys oppilaitoksen toiminnassa. HAMIn metsuri-metsäpalvelujen tuottajan opinnoissa opiskelijat harjoittelevat puiden kaatoa mm. kiinteistö- ja asuinalueilla sekä talous- ja…

Lue lisää

Arkkityypit – ydinminä

Mikä sinä olet näistä arkkityypeistä: Taitaja, tarinoija, avustaja, pappi, soturi, kuningas vai tutkija? Arkkityyppi kertoo, mitä pohjimmiltaan olemme. Ydinminä on havaittavissa jo lapsena. Sen jälkeen jokainen muuttuu ja kehittyy, mutta perusolemus säilyy koko elämän. Poikkeuksena on tilanne, jossa ympäristön paineista johtuen henkilö joutuu toimimaan vastoin arkkityyppiään. Tiedostamalla arkkityyppisi voit sujuvoittaa arkeasi perheen kanssa, työyhteisössäsi tai…

Lue lisää

Vastuullisuusvalmennusta yrityksille yli toimialarajojen

Vastuullisuusasiat ovat yhä tärkeämpiä jokaisella toimialalla. Hämeen ammatti-instituutti järjestää vastuullisuusvalmennusta Evon uusi aika -hankkeessa yhdessä Riihimäen ja Forssan seudun hanketoimijoiden kanssa. Kantahämäläinen yrittäjä, olet tervetullut loka-joulukuussa järjestetävään valmennukseen. Kaikille toimialoille suunnatut kolme valmennusta ovat Teamsissa. Matkailutoimialalle on erikseen vielä  yksi extrapäivä, jossa käydään läpi Sustainable Travel Finland -polkua. Kaikkien alojen yhteisissä työpajapäivissä saa vielä opetusta…

Lue lisää