Avainsana: SUJUVA-hanke

Hankkeen julkinen tiivistelmä: SUJUVA – Sujuvasti maahanmuuttajat töihin elintarvikealalle

Blogi

SUJUVA-hankkeen tavoitteena oli tukea maahanmuuttajien nopeaa työllistymistä elintarvikealalle sekä vahvistaa Hämeen ammatti-instituutin valmiuksia kouluttaa maahanmuuttajia. Hankkeessa tarjottiin hygieniaosaamiseen tähtääviä lyhyitä koulutuksia sekä pitempiä elintarvikealan valmennuksia, jotka sisälsivät työharjoittelua yrityksissä. Hankkeen aikana koulutettiin yhteensä 135 osallistujaa. Hygieniapassikoulutuksia järjestettiin englanniksi Forssassa ja Hämeenlinnassa sekä ukrainaksi Riihimäellä. Kolme pidempää, 3–4 viikon elintarvikealan valmennusta toteutettiin yritysyhteistyössä, ja niihin osallistui…

Lue lisää

Denisin matka opiskelijaksi Suomessa

Blogi

Kun Denis Kemliakov muutti Suomeen, häntä odotti täällä monenlaiset uudet alut. Blogissa Denis kertoo, miten uteliaisuus elintarvikealaa kohtaan syntyi ja millaisia mahdollisuuksia Sesonkivalmennukseen osallistuminen tarjosi. Uusia alkuja Suomessa Itsestään Denis kertoo näin: ”Olen Denis Kemliakov Petroskoista, Karjalasta, Venäjältä. Tulin Suomeen lokakuussa 2024. Olen 35-vuotias, ja minulla on perhe, joka koostuu kolmesta henkilöstä: minä, vaimoni Kseniia…

Lue lisää

Koulutuksesta kohti työelämää – kokemuksia SUJUVA-hankkeesta

Blogi

Toteutimme SUJUVA – sujuvasti maahanmuuttajat töihin elintarvikealalle -hankkeessa vaikuttavuuskyselyn koulutuksiin osallistuneille. Tavoitteena oli selvittää, millaisia mahdollisuuksia jokainen sai koulutusten myötä. Lue tästä blogista, miten hankkeen toteutukset vaikuttivat osallistujien tilanteeseen työelämässä, opiskelussa ja arjessa Suomessa. Kyselyn toteutus  Kysely lähetettiin 25 henkilölle, joista yhdeksän vastasi. Keskityimme kyselyssä osallistujien nykytilanteeseen verrattuna siihen, mitä se oli heidän hakiessaan hankkeen…

Lue lisää

Uuden oppimista jätskin teon merkeissä opetusmeijerillä

Blogi

Kun seitsemästä eri kansallisuudesta koostuva opiskelijaporukka kokoontuu valmistamaan jätskiä, on päivä täynnä yhdessä tekemisen iloa. Sujuva – sujuvasti maahanmuuttajat töihin elintarvikealalle -hankkeen järjestämässä tapahtumassa tutustuttiin alan mahdollisuuksiin, opittiin uutta ja vietettiin lopuksi makoisa kahvihetki. Oppilaitosten välistä yhteistyötä Saimme vieraaksi Ammattiopisto Tavastiasta työvoimapoliittisen TuvaPaju-ryhmän. Opiskelijat olivat olleet kovasti innoissaan vierailusta sekä ennen että jälkeen, kertoi mukana…

Lue lisää

Suomen kielen oppimista työharjoittelussa

Blogi

SUJUVA-hankkeessa järjestetyssä sesonkivalmennuksessa kansainväliset osallistujat ovat tehneet työharjoittelunsa huhtikuussa. Harjoittelun tavoitteena on ollut luoda yrityskontakteja, auttaa maahan muuttaneita pääsemään kiinni suomalaiseen työelämään sekä vastata yritysten rekrytointitarpeisiin. Yksi valmennuksen osallistujista pääsi tekemään työelämäjaksonsa Visamäessä Compass Groupin opiskelijaravintolassa. Lue tästä blogista, miten opiskelija otettiin vastaan työyhteisöön ja mikä on tarina sanaston takana, jonka opiskelija ensimmäisenä työpäivänään sai…

Lue lisää

Kansainvälisiä osaajia elintarvikealalle

Blogi

Maaliskuussa starttasi Sairiossa elintarvikealan Sesonkivalmennus. Valmennuksen toteuttaa yhteistyössä Hämeenlinnan kaupunki ja Hämeen ammatti-instituutti. Valmennus tarjoaa kansainvälisille osallistujille hyvät valmiudet työllistymistä varten. Koulutuksen myötä yrityksille avautuu mahdollisuus rekrytoida osaajia heti valmennuksen jälkeen. Mukana toteutuksessa on Hämeenlinnan kaupungilta Nopeasti töihin – kielitietoinen kotoutumisvalmennus hankkeen OpinTyö (ESR+) sekä Hämeen ammatti-instituutin SUJUVA – sujuvasti maahanmuuttajat töihin elintarvikealalle –hanke (ESR+)….

Lue lisää

Motivaatiotekijät selville – työhyvinvointi kasvaa

Blogi

Rekrytilanteessa uudelta henkilöltä kannattaa kysellä kysymyksiä, joissa saa selville mistä henkilö motivoituu. Master Trainer Carita Nybergin mukaan motivaatiotekijöitä voidaan tunnistaa yhdeksän kappaletta. Ne ovat vuorovaikutus, turvallisuus, seikkailu, valta, ilmaisu, vapaus, laajeneminen, arvostus ja yhteys. Kun olet suunnittelemassa uutta rekryä, pohdi tämän hetkisen tiimisi kanssa motivaatiotekijöitä ja sitä, mitä uutta vahvistusta tiimiisi tarvitsi. Mitä sinä arvostat?…

Lue lisää

Vältä virherekrytoinnit

Blogi

Onnistumisia rekrytointiin -koulutuspäivässä yritysten rekrytoinneista vastaavat henkilöt pohtivat työnantajamielikuvaa ja rekrytointien haasteita.  Osallistujat innostuivat kertomaan omakohtaisia tarinoita huonoista ja hyvistä rekrytoinneista. Master Trainer Carita Nyberg antoi hyviä vinkkejä virherekrytointien välttämiseksi. Vielä ehdit mukaan 8.10. olevaan seuraavaan maksuttomaan koulutuspäivään! Rekrytointi on aina aikaa vievä prosessi ja sen soisi onnistuvan hyvin. Kiireessä rekrytointia ei kannata tehdä, vaan…

Lue lisää

Jäätelöntekoa yhdessä oppien

Blogi

Jäätelön valmistamisesta innostuvat kaikki. Sairion meijerissä kokeiltiin kuinka Hämeen ammatti-instituutin opiskelijat ja SUJUVA-hankkeen maahanmuuttajaryhmä tekevät yhdessä jäätelöä. Yhteistyö sujui hyvin ja se onkin tärkeää, sillä tulevaisuudessa työpaikoillakin on yhä enemmän eri kulttuureista tulevia henkilöitä töissä. SUJUVA-Sujuvasti maahanmuuttajat töihin elintarvikealalle -hankkeen yhdeksi tavoitteeksi on asetettu, että maahanmuuttajaopiskelijat toimivat yhdessä Hämeen ammatti-instituutissa opiskelevien tutkinto-opiskelijoiden kanssa. Tällöin syntyy…

Lue lisää

Valion pilottikokeilu kiinnosti maahanmuuttajia

Blogi

Talviterveisiä SUJUVA-Sujuvasti maahanmuuttajat töihin elintarvikealalla -hankkeesta! Sujuva-hanke on ollut käynnissä reilun vuoden. Tähän mennessä on toteutettu hygieniapassikoulutuksia maahanmuuttajille, järjestetty monikulttuurisuuskoulutusta sekä rekrytointitilaisuuksia ja monen monta muuta juttua. Tässä blogissa kerrotaan ensimmäisestä hankkeen elintarvikea-alan yrityksen kokeilusta, eli Valion pilotista. Hankkeen ensimmäinen pilottikokeilu tehtiin Valion tehtaalle. Valion maahanmuuttaja-pilotti kiinnosti kovasti, sillä syksyllä toteutetussa rekryssä oli hakijoita toistasataa henkilöä. …

Lue lisää

Siirry listauksen sivulle