Digitalisaatio muuttaa luonnonvara-alaa vauhdilla. Hämeen ammatti-instituutissa on käynnissä Luonnonvara-alalle digiä ja yhteistyötä -hanke, jossa varmistetaan, että alalla toimivien osaaminen pysyy kehityksessä mukana. Käynnissä olevan digihankkeen tavoitteena on tuoda digitaaliset ratkaisut lähemmäs arkea jokaisessa mukana olevassa yrityksessä. Tässä blogissa kurkistamme, mitä syksyn 2025 aikana on tapahtunut ja mitä suunnitelmia on keväälle 2026. Luonnonvara-alan toimija, voit hakea vielä mukaan kevään toteutukseen!
Luonnonvara-alalle digiä ja yhteistyötä -toteutuksen tavoitteena on parantaa maatalous-, metsä- ja puutarha-alalla toimivien yritysten ja organisaatioiden tuottavuutta ja digikyvykkyyttä kouluttamalla heidän henkilöstöään, kehittämällä oppilaitoksen työelämäyhteistyötä sekä tekemällä erilaisia kokeiluita toimijoiden kanssa. Toteutuksessa luonnonvara-alan työntekijät, yrittäjät ja muut toimijat saavat maksutonta digikoulutusta työn ohessa.
Koulutuksen on aloittanut syksyllä 20 opiskelijaa. Otamme kuitenkin mattimyöhäisiäkin vielä mukaan tammi-helmikuussa. Hae pikaisesti!
Aikaisemmat luennot on nauhoitettu, joten oman digikoulutuspolun voi aloittaa vielä talvella 2026. Jokaiselle opiskelijalle tehdään oma suunnitelma, jonka mukaan koulutus toteutuu, projektipäällikkö Petteri Lehmuskoski Hämeen ammatti-instituutista kertoo.
Syksy 2025: Digiosaamista verkossa
Ensimmäinen askel loka-marraskuussa oli tarjota yhteistyökumppaneiden henkilöstölle verkkokoulutusta ajankohtaisista digitalisaation teemoista. Valmennusten aiheina olivat muun muassa:
- Tietosuoja – miten varmistaa turvallinen tiedonkäsittely?
- Tekoäly – mitä mahdollisuuksia se tuo luonnonvara-alalle?
- Kuvauskopterit – uudet näkökulmat pellolle ja metsään.
- Paikkatietojärjestelmät – tiedon hyödyntäminen päätöksenteossa.
Koulutukset herättivät runsaasti keskustelua ja avasivat silmiä uusille tavoille tehostaa työtä, Petteri Lehmuskoski kertoo.
Kevät 2026: Digikokeiluja työpaikoilla
Koulutus jatkuu kevään ajan yhteisillä digi-valmennuksilla. Pääpaino on kuitenkin työpaikkakohtaisilla toteutuksilla. Keväällä siirrymme enemmän teoriasta käytäntöön. Mukana olevat opiskelijat tekevät omilla työpaikoillaan räätälöityjä digikokeiluja, jotka vastaavat työpaikkojen omiin tarpeisiin. Näin syntyy aitoja ratkaisuja ja samalla opiskelijat saavat arvokasta kokemusta digityökalujen hyödyntämisestä oikeassa työympäristössä.
Työpaikkakohtaiset digitoteutukset tehdään yritysten tarpeiden mukaan, joten työpaikalla päästään itse valitsemaan ne kehittämiskohteet, joihin tarvitaan apua.
Haasteita ja oppeja
Luonnonvara-alan kausiluonteisuus on tuonut omat haasteensa oppilashankintaan ja yhteistyökumppaneiden sitoutumiseen. Lisäksi yrityksissä käytössä olevien digijärjestelmien kirjo on laaja, mikä vaatii koulutusten suunnittelussa paljon aikaa ja asiantuntemusta. Erilaisten ohjelmistojen rajapinnat voivat asettaa esteitä toivotuille toiminnoille. Toisaalta juuri näiden haasteiden ratkaiseminen tekee hankkeesta merkityksellisen, Petteri Lehmuskoski tuumailee.
Miksi digikoulutus on tärkeää?
Digitalisaatio ei ole enää tulevaisuutta, vaan se on tätä päivää. Kun luonnonvara-alan yritykset ja oppilaitokset kehittävät osaamistaan yhdessä, syntyy kilpailukykyä, tehokkuutta ja uusia mahdollisuuksia kestävään tuotantoon.
JOTPA rahoittajana
Luonnonvara-alalle digiä ja yhteistyötä -hanketta rahoittaa
JOTPA. Jotpa on Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskus, joka tukee työikäisten osaamisen kehittämistä ja osaavan työvoiman saatavuutta koko yhteiskunnassa. Rahoituksen avulla lisätään työikäisten mahdollisuuksia kehittää omaa osaamistaan. Toteutukset ovat tutkinnon osia pienempiä kokonaisuuksia, jotka vastaavat muuttuvan työelämän tarpeisiin. JOTPAn rahoittamiin koulutuksiin sisältyy myös osallistujien ohjausta ja muita tarvittavia tukitoimia. Hämeen ammatti-instituutti toteuttaa hanketta yhdessä työelämäkumppaneiden kanssa 23.6.2025-30.6.2026.
