Avainsana: sujuva

Monikulttuurisuus on työelämän voimavara

Blogi

Monikulttuurisuus on tullut jäädäkseen myös Suomen työmarkkinoille. Työvoimapula monilla aloilla on lisännyt tarvetta kansainvälisille osaajille, ja tulevaisuudessa työyhteisömme ovat yhä monimuotoisempia. Tämä haastaa yrityksiä ja organisaatioita kehittämään tapoja vastaanottaa uusia työntekijöitä sujuvasti, mutta tarjoaa samalla runsaasti mahdollisuuksia rikastuttaa työelämää. Konkreettisia tekoja ja hyviä kokemuksia  Hämeen ammatti-instituutissa olemme omalta osaltamme tarttuneet tähän teemaan järjestämällä hankkeissa lyhytkoulutuksia…

Lue lisää

Kansainvälisiä osaajia elintarvikealalle

Blogi

Maaliskuussa starttasi Sairiossa elintarvikealan Sesonkivalmennus. Valmennuksen toteuttaa yhteistyössä Hämeenlinnan kaupunki ja Hämeen ammatti-instituutti. Valmennus tarjoaa kansainvälisille osallistujille hyvät valmiudet työllistymistä varten. Koulutuksen myötä yrityksille avautuu mahdollisuus rekrytoida osaajia heti valmennuksen jälkeen. Mukana toteutuksessa on Hämeenlinnan kaupungilta Nopeasti töihin – kielitietoinen kotoutumisvalmennus hankkeen OpinTyö (ESR+) sekä Hämeen ammatti-instituutin SUJUVA – sujuvasti maahanmuuttajat töihin elintarvikealalle –hanke (ESR+)….

Lue lisää

Retkipäivän elämyksiä

Blogi

Hämeen ammatti-instituutin toteuttamissa hankkeissa tehdään tutuksi koulutustarjontaa erilaisissa tapahtumissa ja tempauksissa. Tilalle töihin -porukka järjesti tutustumispäivän meijerialan yksikköön Hämeenlinnan Sairioon muiden hankkeiden kanssa yhteistyössä. Vieraanamme oli innostunut joukko Forssan ammatti-instituutin kansainvälisiä ja suomalaisia TUVA-opiskelijoita. Päivä oli kokonaisuudessaan varsin tykätty ja mielenkiintoinen! Retkipäivän ensimmäisenä kohteena oli Sairion kampuksella sijaitseva opetusmeijeri. Koska opetusmeijerin hygieniatason tulee pysyä korkealla,…

Lue lisää

Yrityksen mainekuva ja monikulttuurisuus: Menestyksen avain monimuotoisuudessa

Blogi

Yrityksen mainekuva on arvokas omaisuus, joka vaikuttaa suoraan asiakkaiden, työntekijöiden ja sijoittajien mielikuviin. Yhä useammat yritykset ymmärtävät, että monikulttuurisuus on keskeinen tekijä, joka voi parantaa yrityksen mainetta ja kilpailukykyä. Tässä blogissa tarkastelemme, miten monikulttuurisuus vaikuttaa yrityksen mainekuvaan ja miten se voi olla menestyksen avain. Monikulttuurisuus ja inklusiivisuus: Voimaannuttavat yrityksen mainekuvaa Monikulttuurisuus ja inklusiivisuus ovat keskeisiä…

Lue lisää

Monikulttuurisuuden edut työpaikoilla: luovuus, innovaatio ja yrityksen mainekuva

Blogi

Työpaikat ympäri maailmaa ovat muuttuneet monimuotoisemmiksi kuin koskaan ennen. Monikulttuurisuus työvoimassa on tullut uudeksi normaaliksi, ja se tarjoaa organisaatioille lukuisia etuja. Tässä blogissa tarkastelemme, miten monikulttuurisuus voi edistää luovuutta, innovaatioita ja yrityksen mainekuvaa. 1. Luovuus ja monikulttuurisuus Monikulttuurisuus tuo työpaikoille erilaisia näkökulmia ja ajattelutapoja. Kun työntekijät tulevat eri kulttuureista, heillä on erilaisia elämänkokemuksia, arvoja ja…

Lue lisää

Kiinnostaako maahanmuuttajan työllistäminen?

Blogi

Onko yrityksesi miettinyt maahanmuuttajan työllistämistä? Tule kuulolle, kun Hämeen ammatti-instituutti järjestää yhdessä TE-toimiston kanssa infoja syksyllä 2023. Lyhyissä tunnin infoissa käydään läpi, mitä työnantajan tulee huomioida maahanmuuttajien palkkauksessa ja millä tavalla TE-toimisto voi auttaa asiassa. Yleisenä sääntönä on, että maahanmuuttajaa tulee kohdella samalla tavalla, kuin ketä tahansa Suomen kansalaista. ”Tämä tarkoittaa, että hänelle tulee maksaa…

Lue lisää

SUJUVA-Sujuvasti maahanmuuttajat töihin elintarvikealalle starttasi

Blogi

SUJUVA – Sujuvasti maahanmuuttajat töihin elintarvikealalle -hanke sai myönteisen rahoituspäätöksen Ely-keskukselta huhtikuussa 2023. Hankkeen suunnittelu on lähtenyt elintarvikealan tarpeesta saada uutta työvoimaa teollisuuden palvelukseen. Hankkeessa järjestetään koulutusta maahanmuuttajien lisäksi myös elintarvikealalla toimivien yritysten suomalaiselle henkilökunnalle.  Projektipäällikkö Markus Yli-Hemminki on aloittanut hankkeen työt alkukartoituksen tekemisellä, jossa etsitään hyviä käytäntöjä ja teollisuuden esimerkkejä ulkomaalaisten työllistämisessä. Hanke jatkuu…

Lue lisää