Muutos – uhka vai mahdollisuus?

Muutokset työelämässä ovat jatkuvia. Taukoamattomat muutokset tuntuvat useimmista haastavilta, mutta samalla ne avaavat ovia oppimiselle ja kehittymiselle. Hämeen ammatti-instituutin Kansainvälisyys voimavaraksi -hankkeen Työhyvinvointi- ja muutoskyvykkyys -webinaarisarjan viimeisessä osiossa pohdittiin, miten yksilöt ja organisaatiot voivat navigoida muutoksessa viisaasti. Blogissa kerrotaan, kuinka vahvistat muutoskyvykkyyttä. Miksi muutos tuntuu vaikealta? Muutokset koskettavat arjen rutiineja ja rooleja. Pienet muutokset, kuten…

Lue lisää

Monikulttuurisuus ja inklusiivisuus työpaikan arvokkaita voimavaroja

KULKEVA-hankkeessa pidettiin ”Kansainvälinen osaaminen ratkaisuna Kanta-Hämeen rekrytointihaasteisiin” -webinaarisarja. Kouluttaja Sari Suomalaisella, Target Vision Oy:stä, on pitkä kokemus kansainvälisistä asioista kuten johtamisesta, suorahauista, konsultoinnista sekä monikulttuuristen tiimien eroavaisuuksista ja taustoista. Tässä blogissa pohditaan, miten monimuotoisuus ja inklusiivisuus näkyvät työpaikoilla. Näiden kahden hallinta on erityisen tärkeää ja avainasemassa, kun puhutaan kansainvälistymisestä ja verkostoitumisesta. Miten monikulttuurisuus ja inklusiivisuus…

Lue lisää