Avainsana: johtaminen

Luovuus vai affiniteettiharha?

Blogi

Kansainvälisyys on yhä useammalle organisaatiolle arkea. Työyhteisöissä kohdataan erilaisia kieliä, kulttuureja, taustoja ja tapoja toimia. Monimuotoisuus on merkittävä voimavara, joka vahvistaa yrityksen osaamista, innovointia ja työhyvinvointia. Toisaalta organisaatiossa voi olla myös affiniteettiharha, joka voi estää erilaisten ihmisten rekrytoinnin. Kohtaa yksilönä Monimuotoisuus tarkoittaa kaikkea sitä, mikä tekee ihmisestä yksilöllisen. Kansainvälisessä työyhteisössä se näkyy erityisesti kulttuurisina ja…

Lue lisää

Vältä virherekrytoinnit

Blogi

Onnistumisia rekrytointiin -koulutuspäivässä yritysten rekrytoinneista vastaavat henkilöt pohtivat työnantajamielikuvaa ja rekrytointien haasteita.  Osallistujat innostuivat kertomaan omakohtaisia tarinoita huonoista ja hyvistä rekrytoinneista. Master Trainer Carita Nyberg antoi hyviä vinkkejä virherekrytointien välttämiseksi. Vielä ehdit mukaan 8.10. olevaan seuraavaan maksuttomaan koulutuspäivään! Rekrytointi on aina aikaa vievä prosessi ja sen soisi onnistuvan hyvin. Kiireessä rekrytointia ei kannata tehdä, vaan…

Lue lisää

Johtamisen merkitys monikulttuurisessa työyhteisössä

Blogi

Kansainvälisten työntekijöiden mahdollisimman sujuva integroituminen uuteen kulttuuri- ja työympäristöön on tärkeää. KULKEVA-hankkeessa pidettiin keväällä ”Kansainvälinen osaaminen ratkaisuna Kanta-Hämeen rekrytointihaasteisiin” -webinaarisarja. Kouluttaja Sari Suomalaisella Target Vision Oy:stä on pitkä kokemus kansainvälisistä asioista kuten johtamisesta, suorahauista ja konsultoinneista sekä monikulttuurisista tiimeistä. Tässä viisiosaisen blogisarjan toisessa osiossa pohditaan johtamisen roolia monimuotoisessa ja inklusiivisessa työkulttuurissa erityisesti perehdyttämisen osalta. Tukea…

Lue lisää

Kansainvälinen rekrytointi -webinaarit

Blogi

Kanta-Hämeen alueella yritykset ja organisaatiot kohtaavat rekrytointihaasteita, mutta ratkaisuja on olemassa. Kansainvälisen osaamisen hyödyntäminen voi olla avain menestykseen. KULKEVA-hanke järjestää kaksi webinaaria, jotka tarjoavat käytännön vinkkejä ja tietoa kansainvälisen osaamisen merkityksestä. Save the date – eli laita päivät kalenteriin! Webinaarit ovat 11.4. ja 26.4. klo 9-10.30 verkossa. Kulkeva-hanke keskittyy kansainvälisten ammattilaisten osaamisen hyödyntämiseen ja heidän…

Lue lisää

Pitääkö luonnonvarayrittäjän olla kiinnostunut brändäyksestä?

Blogi

Aika ajoin liike-elämän keskustelussa vilahtaa sana brändi, brändäys tai brändääminen. Onko kyseessä vain markkinointialan muotisana, jota on hyvä viljellä aika ajoin keskustelun lomassa? Pitääkö luonnonvara-alalla olla brändäyksestä oikeasti kiinnostunut? Vastaus on kyllä, pitää olla kiinnostunut. Seuraavaksi lähdemme perehtymään brändäykseen ja kuinka siitä voi hyötyä myös luonnonvara-alalla. Terminä brändin merkitys on hyvin laaja eikä se ole…

Lue lisää

Yrityksen voi myös ostaa!

Blogi

Tympiikö tämän hetkinen työ? Oletko haaveillut yrittäjyydestä, jossa saat päättää kaikki asiat itse? Muutoksen kesyttäjä -hankkeessa sparrataan olemassa olevia yrityksiä sekä henkilöitä, jotka haluavat aloittaa yritystoiminnan.  Tässä kirjoituksessa pohditaan luonnonvarayrittäjyyttä.  Lähteäkö yrityskaupoille, tehdäkö sivuelinkeinoa, vai pitäisikö perustaa kokonaan uusi yritys? Kaikille meille ei ole suotu samanlaista idearikkautta, kuten vaikkapa Yle:llä pyörivällä Maalaiskomedian huoltamo yrittäjä P.A….

Lue lisää

Kehitä työhyvinvointia!

Blogi

Työntekijöiden kokema työhyvinvointi on organisaatioiden menestyksen tärkeä peruspilari. Yrityksen innostuneet ja sitoutuneet työntekijät tekevät parempaa tulosta ja yritys menestyy. Miten teidän firmassa voidaan? Tarvitsetteko lyhytaikaista sparrausta tai pidempiaikaista koulutusta? Hämeen ammatti-instituutti tarjoaa molempia. Työhyvinvoinnin sparrausta saa maksutta Muutoksen kesyttäjä -hankkeessa ja esimieskoulutusta voi opiskella HAMIssa lähiesimiestyön ja johtamisen tutkintoihin saakka. Useassa työpaikassa työtä tehdään nykysin…

Lue lisää

Oletko ajattelu-, tunne- vai toimintaihminen?

Blogi

Tuntuuko joskus siltä, että oma viesti ei mene perille työkavereille, perheelle tai asiakkaille? Erilaiset ihmiset tarvitsevat kaikki erilaista viestintää. Voimavalmennuksen syksyn aloitusjaksossa päästiin Caritan Nybergin johdattelemana esimerkkien ja harjoitusten avulla mukavasti liikkeelle. Porukasta löytyi ajattelijoita, tunneihmisiä ja toiminnallisia henkilöitä. Vielä ehdit mukaan tulossa oleviin iltoihin! Seuraava on 4.10. Ihmiset ovat erilaisia, joten eri ihmisille pitää…

Lue lisää

Opiskelijan apuna opintopalvelut

Blogi

Hämeen ammatti-instituutilla on noin 550 eri alojen opiskelijaa. Opiskelijoiden apuna erilaisissa asioissa toimivat opintosihteerit Maini Niiles ja Irina Teräväinen. Opintojen aikana voi herätä erilaisia kysymyksiä, joihin vastaukset löytyvät opintotoimistosta. Mainin ja Irinan mielestä parasta työssä on kohdata opiskelijoita. Hämeen ammatti-instituutista valmistuu 2. asteen käytännön osaajia muun muassa maatalous-, metsä-, puutarha- ja elintarvikealalle. Perustutkintojen lisäksi koulutetaan…

Lue lisää

Siirry listauksen sivulle